Работа деканата по изучению потребности народного хозяйства в фармацевтических кадрах проводится через департаменты (комитеты) здравоохранения, фармацевтические управления, фармацевтические фирмы, акционерные общества, центры занятости населения. Эта работа, в основном, сориентирована на региональную потребность. Следует отметить, что в настоящее время до 30 % абитуриентов приезжает из отдаленных регионов России (Краснодарский край, Мурманская обл. и др.).

Расширяется поступление абитуриентов на фармацевтический факультет по целевым направлениям и трехсторонним договорам. Данная категория выпускников имеет "свои" базы производственных практик, гарантированное трудоустройство по окончании ВУЗа, а некоторые и дополнительную стипендию.

Условия договора предусматривают взаимные обязательства по обучению, производственной практике и целевому трудоустройству будущего специалиста.

Курский государственный медицинский университет имеет конкретный опыт целевой контрактной подготовки специалистов-провизоров для здравоохранения различных областей Центрально-Черноземного региона. Целенаправленная работа в этом направлении обусловила увеличение числа заказчиков, контактирующих с ВУЗом. Заключены договоры с органами управления здравоохранением Воронежской, Калужской, Мурманской и других областей.

Между университетом и реальными заказчиками на местах заключаются трехсторонние договоры, предусматривающие следующие обязательства:

• университет принимает на обучение в рамках целевого набора студентов
• органы исполнительной власти районов гарантируют прохождение производственной практики и трудоустройство выпускников-провизоров.